您的位置: 社会责任->社会责任实践

     
冬瓜山铜矿积极开展诵读红色经典书籍活动
发布时间: 2018-10-15 14:59:00阅读次数: 61
2018-10-162 查看详细+
凤凰山矿业公司多举措做好档案管理工作 近年来,凤凰山矿业公司结合企业内部管理和企业档案工作规范,精心组织档案业务培训,全面加强档案管理工作,进一步夯实基础,提高档案使用效率,有力地促进了企业各项工作的开展。
  为进一步提高档案工作的制度化、规范化、信息化管理水平,该公司制定了《档案管理制度》《科技档案和文件材料归档范围》和《文书档案保管期限表》等规章制度。对各部门档案的归档范围、保管期限、移交时间、案卷质量、电子著录等工作,进行了明确的规定,使各类文件材料的归档率、永久和长期保存文书档案的准确率均达到100%。加强硬件环境建设力度。该公司按规定配备了集档案借阅室、档案库房等房间的综合档案室,使用档案专用管理设备。该公司专门配备了档案管理专用计算机一台,将电子信息化运用于档案管理工作的各个环节,做到了及时分类归档、及时更新数据信息
2018-10-151 查看详细+
金隆铜业公司一QC成果获铜陵市首届QC发布赛一等奖
2018-10-1210 查看详细+
冬瓜山铜矿被认定为省劳动保障诚信示范单位
   日前,省人社厅在全省组织开展了2018年劳动保障守法诚信等级评价工作,本着公开、公平、公正的原则,经单位申请、综合评审和社会公示等程序,认定合肥太古可口可乐饮料有限公司等166户用人单位为“2018年安徽省劳动保障诚信示范单位”,冬瓜山铜矿名列其中,这也是公司惟一一家获此殊荣的单位。
2018-10-1013 查看详细+
杨军赴枞阳钱铺镇南岭村走访调研扶贫工作

9月30日上午,集团公司党委书记、董事长杨军赴枞阳钱铺镇南岭村开展脱贫攻坚工作走访调研。集团公司办公室、人力资源部、组织宣传部、股份公司财务部等部门有关负责人参加了走访调研活动。

南岭村是枞阳县65个贫困村之一,是集团公司负责扶贫钱铺镇的7个贫困村之一,也是集团公司党委书记、董事长杨军的联系点。在南岭村的脱贫攻坚上,驻村工作队会同村两委紧紧围绕“村出列、户脱贫”目标开展精准脱贫工作,大力实施“重精准、补短板、促攻坚”专项行动计划,狠抓扶贫领域作风建设,扎实开展好脱贫攻坚大排查和遍访贫困户工作,坚决做到脱贫工作务实、脱贫过程扎实、脱贫结果真实。

上午,杨军来到钱铺镇,在村镇干部的陪同下,首先到铜陵有色出资80万元帮扶建设的钱龙路现场进行了察看。接着到南岭村瓜蒌扶贫基地现场调研,了解瓜蒌扶贫基地生产创收情况。随后上门走访看望了南岭村钱名生、成信中两名贫困户。在得知他们已实现脱贫,杨军感到很欣慰,勉励他们立足脱贫基础,积极勤劳致富。

在察看调研南岭村党群服务中心建设后,杨军来到南岭村会议室召开扶贫调研会,听取钱铺镇、南岭村脱贫攻坚汇报,研究脱贫攻坚大排查、村出列户脱贫相关问题。杨军指出,贫困村想要脱贫,需要多管齐下,重点是要抓好产业发展,形成脱贫的重要经济支撑。南岭村近250亩瓜蒌基地扶贫项目发展良好,像这种因地制宜的扶贫产业应多加发展和扶持。在美好乡村建设上,杨军提出,要继续加大环境整治力度,加大基础设施建设,并不断加强村党支部建设,发挥党组织对贫困户的团结和引领作用。对南岭村目前脱贫攻坚中所需资金,集团公司将积极帮助解决,确保南岭村今年出列目标按期实现。

2018-10-0918 查看详细+
金隆铜业公司吴丽华家庭荣获铜陵市 “最美家庭” 9月25日,市委宣传部、市文明办、市妇联联合发文,表彰命名了三十户“最美家庭”,金隆铜业公司吴丽华家庭名列其中,被授予铜陵市“最美家庭”。
  吴丽华是金隆铜业公司行政事务部一名职工,在家庭生活中,悉心照顾老人、耐心辅导孩子、主动操持家务,是一个好儿媳、好母亲、好妻子。她的丈夫一直在外地工作,且是家中独子,为了方便照顾公公婆婆的生活,吴丽华拿出家中积蓄在铜陵买了一套房,将两位老人接到新房居住,每天为他们洗衣做饭,陪他们散步聊天,带他们旅游散心。为了让不让丈夫工作分心,吴丽华主动承担了家中的大小事情,对丈夫经常加班从无怨言。在女儿的教育成长方面,吴丽华特别注重对女儿人格、品德的培养,有意识地用家庭正能量培养孩子健康成长和积极向上的人生观。
2018-10-0812 查看详细+
金隆铜业公司精心编排舞蹈庆祝国庆节  金隆铜业公司文艺骨干为了参加集团公司国庆文艺汇演,正在精心排练舞蹈。该公司为使节目精彩,邀请专业舞蹈人士来公司上课,给文艺骨干讲授舞蹈知识,传授舞蹈技巧,力争呈现出一个好节目献礼国庆节。2018-09-2927 查看详细+
铜陵有色特色种养扶贫基地迎丰收铜陵有色帮扶枞阳县钱铺镇南岭村三年来,投入产业扶贫资金100多万元,积极扶持引导村民发展瓜蒌、茶叶等特色种植业,确保贫困户实现稳定增收,现发展瓜蒌种植500亩、白茶种植100多亩,扶持建立枞阳县南岭村特色种养业扶贫基地——枞阳县运来家庭农场。通过土地流转帮助贫困户加入到家庭农场种植瓜蒌。现如今,瓜蒌种植已成为南岭村一大特色经济作物,再过一个多月瓜蒌将迎来丰收。2018-09-2736 查看详细+
安庆铜矿让职工安全红线意识更强 日前,安庆铜矿借助安全月东风,以实际行动强化安全月主题,将红线意识作为夯实安全基础的有效手段,即使活动开展得有声有色,又切实提高了矿山安全管理水平并起到助推作用。
  活动开始阶段,该矿利用宣传栏、黑板报、广播、网络等形式,广泛开展今年安全月“强化红线意识,促进安全发展”的主题宣传,让全体员工明白所谓“红线”,就是安全的高压线,一旦触碰就会伤害自己,损害企业,从而强化了职工对“红线”的理解,让大家进一步认识到安全生产事关职工的生命和企业的财产安全,搞好安全是职工的最大福利和企业的最大的效益,更是确保职工既得利益和企业可持续发展的必要保障;企业在发展过程中,不能以牺牲人的生命为代价,这是一条不可逾越的“红线”。
  该矿还开展了两级班子的安全培训,将培训作为提高管理人员安全意识,增强正确认识“红线”的有效手段,让培训切合矿山的实际安全需要,达到管理者安全素质的提高。
  同时,以强化安全隐患的排查为着力点,让“红线”意识时刻绷紧。各单位结合自身实际情况和生产特点,开展了安全生产自查并对相关的安全制度予以了完善,通过自查及时发现问题,及时解决问题,将安全隐患消灭在萌芽状态;安全主管部门还展开了对生产作业场所,尤其是顶帮板和溜井以及要害和关键部位、重要设备、重大危险源等的勤检细查,对查出的安全隐患按照整改内容、整改措施、整改标准、时间进度、责任人五落实的要求下发了整改通知书并督促整改到位,做到检查有记录,责任有明晰,督办有时间,整改有成效,把不安全因素降到“冰点”。另外,针对洪汛到来,该矿积极布置,提前将防洪物资准备到位并安排专人负责,开展了防洪演练,对尾矿库、矿内的马鞍河实行全天候巡逻监控,随时发现险情随时得到有效处置。
  该矿还要求两级班子在安全管理中,必须“思想红线守得住,工作作风要务实”,杜绝抓安全搞形式主义和官僚主义,必须深入到职工群众中和生产一线,切实掌握和了解职工的安全所需,安全所想,以及生产作业现场的安全实际状况,做到有的放矢,对症下药。
  另外,该矿还以“活动月”为契机,加强了安全监管力度,第一,对在活动月期间顶风违章违纪现象严以处罚;第二,保持对“三违”的高压态势,让违章违纪者付出刻骨铭心的代价,使他们引以为戒并教育他人;第三,各单位和部门齐抓共管密切配合,任何单位和任何个人,只要发现“三违”行为、安全漏洞、整改不力等现象,都有责任制止和举报;第四,在安全管理上,没有享受特殊权利的人,无论是谁一旦违规,都要接受安全处罚。
2014-06-2795 查看详细+
铜陵有色捐赠的南陵县桂镇铜冠希望小学落成揭牌 明亮的教室,崭新的课桌,多功能的教学设备,随着一座新的综合教学楼的落成,桂镇铜冠希望小学的学生们有了学习音乐、美术,进行实验、阅览的地方。5月7日下午,安徽省希望工程办公室副主任刘俐京、铜陵有色股份公司副总经理詹德光、南陵县领导,以及“铜冠希望助学工程”办公室有关人员来到校园,参观了新落成的教学楼,并为桂镇铜冠希望小学揭牌。
  桂镇铜冠希望小学地处南陵县工山镇,现有学生400多人,多为留守儿童,是一所六年制完全小学。之前由于校舍紧张,政府配套的教学设备无处安置和使用。
  从2011年起,铜陵有色实施“铜冠希望助学工程”,以援建希望学校、捐助教学设施和资助贫困学子为主要内容,旨在进一步改进社会捐赠的方式和途径,建立起捐资助学活动的长效机制,更好地肩负起一个优秀企业的社会责任。其中,捐助60万元,改扩建南陵县工山镇桂镇完全小学,将其建成铜冠希望小学,同时捐助17万元,资助贫困学生100名,是2012年实施的项目之一。扩建的教学楼坐落在校园东面,为框架结构的三层楼房,扩建面积467.52平方米,与主教学楼连成一体,美观大方。新教学楼于2013年5月动工兴建,当年11月竣工投入使用。
  桂镇铜冠希望小学校长范雪飞说:“这座新的综合教学楼落成之后,这个学校的多媒体教室、音乐室、美术室、实验室、图书室、阅览室等全面到位,大大地改善了学校的办学条件,优化了学校的教学环境。在新的学习环境里,学校的全体教职员工将尽责尽力,教好书、育好人,把桂镇铜冠希望小学办成社会满意、家长放心的学校。”
2014-05-1396 查看详细+
铜陵有色职工爱心捐款276万 马年春节即将来到,为了让困难职工家庭过上幸福、祥和的春节,连日来,铜陵有色公司工会在职工中广泛开展“向困难职工送温暖献爱心捐款”活动,截至目前,已收到捐款275.71万元。
为了让困难职工家庭过上欢乐祥和的春节,2013年12月初,公司工会就向基层工会发出开展“送温暖献爱心捐款活动”的通知,各基层单位、企业、部门认真组织,踊跃捐款,各基层负责人和党员积极带头捐款,广大员工自觉参加主动捐款,用拳拳爱心传递着温暖的爱。
2014-01-1697 查看详细+
铜陵有色位居2013中国金属上市公司社会责任竞争力第5名 日前,中国有色金属报和中南大学金属资源战略研究院联合发布《2013中国金属上市公司社会责任竞争力报告》,对国内108家金属上市公司的社会责任竞争力进行综合排名,铜陵有色位居第5名。2013-11-2097 查看详细+
安庆铜矿全力打造全国绿色矿山 日前,安庆铜矿被国土资源部授予国家级“绿色矿山”试点单位称号。长期以来,该矿坚持绿色发展理念,将绿化、环保与安全生产两手同抓,经过30多年的努力,如今矿山绿化面积达到22.4万平方米,占应绿化面积的98%,绿化覆盖率达50.2%,成为处处有绿色,生态受保护的花园式矿山。
  早在上个世纪80年代建矿之初,该矿便制定了“坚持绿化美化与矿山基建同步,绿化美化与矿山生产同抓,绿化美化与矿区和谐同建”的绿化指导思想,进入21世纪后,又提出了“高效利用资源,打造绿色矿山”的发展战略。绿化规划上,按照生活区、公路沿线、生产区三个重点区域全面铺开,根据三个区域的不同特点,做到既有绿化,又有美化,让绿化各有侧重、各有特色。在生活区,突出一个“美”字,在办公区突出一个“雅”字,在生产区突出一个“绿”字。建矿以来,已累计投入绿化费用达450多万元,矿山形成了以招待所园景区和铜马公园为主的两个矿山公园,在公园内建有回廊、亭台、楼阁、雕塑、水榭等人文景点;另辟有桂花园、紫荆园、红梅园、碧桃园、樱花园、梅花园、香樟林等景点,形成了亭台楼榭相间,水天相映成趣的美景。风格各异的矿办公楼、单身宿舍草坪、动力车间园景区、机运工区绿园区等11个骨干绿化景园,成为名副其实的园林式矿山。

矿山更加注重绿色发展,将每年115.5万吨的矿废石量“吃干榨尽”。为减少井下开采中产生的废石运到地表后对地表环境造成的侵占,矿山充分利用废石作为充填开采后采场的原料,既节约了生产成本又为废石找到了一条行之有效的出路;矿山建有一座现代化的尾矿资源回收工厂,对于选矿所排放的尾砂进行清洁环保的二次回选,减少有价金属的流失;所建尾矿库采用二次沉淀技术及通过COD系统对其水质进行自动检测,使之达到国家规定的农田灌溉二级标准,有效杜绝了污染。另外,矿山建有一座万吨循环水池,对生产污水实行净化处理后循环再利用。近年来,又投入资金对地表和井下各作业主巷道全部实现了绿色照明。这些举措既节约了生产成本,又为矿山创造了新的经济价值。

2013-11-0192 查看详细+
铜山矿业公司新婚大学生夫妇义务献血奉献社会 近日,铜山矿业公司职工、新婚大学生夫妻党建东、李毛毛双双捋袖齐献血,以特殊方式庆祝国庆节。据悉,该矿业公司为加强职工思想道德建设,经常性开展义务献血和为民服务等公益活动,积极倡导社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德,努力促进新型矿山建设。2013-10-3090 查看详细+
冬瓜山铜矿重拳出击推行安全分级管理 “咳,小李,今天矿部曝光台又亮出12名工人不安全行为的通报。”“我看过了,矿里的安全分级管理真不含糊!”10月24日一大早,在冬瓜山铜矿运输区派班室里几名矿工的话题引发众多工友们的感慨。
  今年5月份以来,这个矿在全矿以及外协单位职工中拉开了新一轮“学神华树理念,反违章控风险”安全活动的帷幕。以持续学习神华集团的安全管理经验为切入点,突出建立反“三违”分级管理体系,推进神华管理经验落地,不断提升矿山安全工作的新境界。
  从2008年2月至2012年10月,这个矿在全矿上下推进安全文化建设,以亲情关爱为主线,以弘扬生命价值、捍卫员工幸福为宗旨,先后在矿职工中开展了“反三违、除隐患”、“学习白国周,争当安全班组”、“我为安全把好关,矿部送我看世博”、“落实安全责任,创建安全班组”、“安全一家亲”、“平安你我他,安全靠大家”、“安全发展,宣教先行”、“学神华树理念,识风险强队伍”等安全主题活动。“反三违”活动常抓不懈,使“违章就是事故,事故可以避免”的思想意识深深植根于职工心中。

在今年5月份至明年4月份为期一年的“学神华树理念,反违章控风险”安全活动中,“反三违”仍是重中之重。为将这项工作抓实抓出成效,这个矿精心谋划,科学合理制定发布了《冬瓜山铜矿不安全行为管理规定》,明确在矿山生产中对不安全行为认定、分级原则、对不安全行为责任者的处理、争议处理、不安全行为信息的收集与管理、检查与考核等内容,细化了不安全行为中违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的具体行为,进行A、B、C、D四项分类,并扣除10、5、3、1相应分值,实行计分制,采取每次每分给予50元的经济处罚,以及安全培训学习,考试合格上岗,严重者开除等处罚方式,并在矿局域网中设立“曝光台”每周对不安全行为进行通报。
  截至目前,这个矿包括外协单位共查处各类“三违”现象143起,有200多人次受到处罚,轻者视情节罚款50元至500元,重者解除劳动合同。这种逐步建立起的安全分级管理体系在广大职工中产生了巨大的震慑力,大家发挥主动性和创造性,把安全的外在要求,变为自己的内在需求;把安全的硬性规定,变为自己的内在自觉,不断强化安全意识,积极营造矿山一个和谐的安全生产环境。

2013-10-3092 查看详细+
每页15条 共2页  第1页   下一页 尾页 
友情链接:幸运彩票注册  M5彩票开户  凤凰娱乐彩票官网  幸运彩票官网  幸运彩票注册  传奇彩票平台  状元彩票注册  大无限彩票注册  M5彩票官网  大无限彩票注册  

免责声明: 本站资料及图片来源互联网文章,本网不承担任何由内容信息所引起的争议和法律责任。所有作品版权归原创作者所有,与本站立场无关,如用户分享不慎侵犯了您的权益,请联系我们告知,我们将做删除处理!